هو إنشاء مؤسسة تدريب صحي مكرسة لتطوير الكفاءات المؤهلة من خلال التدريب والتعليم لخدمة المجال الصحي وتلبية احتياجات سوق العمل. ستقدم الوكالة دورات تدريبية حول الترميز الصحي. ودورات التعليم الطبي المستمر ودوره في إدارة المرافق الصحية ودوره في التأمين الصحي ودورات إدارة المعلومات الصحية). ويتم ذلك من خلال استخدام الأساليب والطرق العلمية الحديثة الأكثر شهرة ونقل التقنيات الحديثة التي تواكب أحدث التطورات. ويهدف التدريب أيضًا إلى تزويد الفرد بالمهارات والخبرة والتوجيه لتمكينه من تولي وظيفة تزيد من إنتاجية الفرد والجهة التي يعمل بها. أو نقل المعارف والمهارات والسلوكيات الجديدة لزيادة الفعالية الشخصية. يستهدف المشروع قطاع المستشفيات والعيادات ، وكذلك قطاع المختبرات والعيادات.

تتمثل الخدمات الخاصة بمشروع معهد تدريب في الآتي:

• التدريب على الترميز الصحى.
• دورات فى التعليم الطبى المستمر.
• دوره فى إدارة المنشآت الصحية.
• دوره فى التأمين الصحى.
• دوره فى إدارة المعلومات الصحية.

القطاعات المستهدفة لمعهد التدريب الصحي: 

• قطاع المستشفيات والمستوصفات.
• قطاع المختبرات والعيادات.

أهداف بمشروع معهد التدريب الصحي: 

• اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
• تطوير أساليب الأداء لضمان أداء لضمان أداء العمل بفعالية.
• رفع الكفائه الإنتاجية للفرد.
• تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
• المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
• توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.
• الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن.
• مساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عملة وعمل الآخرين وبين أهداف الجهة التي يعمل بها.

القطاعات المستهدفة لمعهد التدريب الصحي: 

• قطاع المستشفيات والمستوصفات.
• قطاع المختبرات والعيادات.

أهداف بمشروع معهد التدريب الصحي: 

• اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
• تطوير أساليب الأداء لضمان أداء لضمان أداء العمل بفعالية.
• رفع الكفائه الإنتاجية للفرد.
• تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
• المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
• توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.
• الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن.
• مساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عملة وعمل الآخرين وبين أهداف الجهة التي يعمل بها.

• معدل العائد : 49%
• فتره الاسترداد : السنه الثانية